为了引发团队凝聚力
，提高员工执行力
，完成企业的立异生长计划
，探索出一条切合公司实际情况的企业文化建设之路
，打造以企业文化为魂的同创精神
，来利国际w66于6月27、28日在北方总部乌鲁木齐召开首届企业文化培训
。

通过挖掘员工立异思维、弘扬公司效劳意识和调发动工热情与活力
，营造企颐魅整体文化气氛
，提升企颐魅整体形象
。

企业制度和规则

01

副董事长臧延磊文化课堂

副董事长臧延磊指出
，没有规则不可周遭
，没有制度治理就没有约束
。无论企业规模巨细
，要想生长
，靠的就是企业的制度治理
，只有制度完善才华更好的约束人的行为
，规范人的行为
，企业才华治理规范
。

党建助力公司 信仰擘画蓝图

02

党支部书记方波文化课堂

党支部书记方波说道：“企业要想又快又好的连续生长
，一定要坚持党中央的领导
，紧跟党中央的程序
，我公司于2017年建立党支部
，生长党员
，目前已有党员32名
，连年开展富厚多彩的党建运动
，通过党建的引领和刊行动用
，切实助力公司生长
。”

执行力和行动力

03

市场部卖力人王学仁文化课堂

市场部卖力人王学仁指出：一个企业的生存和生长离不开每一个具有强大执行力和行动力的个体
。如果高层制定了一个完善的战略
，却没有落实
，那就是一句空话
。执行力是团队进步的焦点
，是贯彻实施公司战略意图、完成既定目标的操作能力
，只有执行力强的团队
，才华不绝进步
，才华从猛烈的市场竞争中脱颖而出
，创立出辉煌的业绩
。

文化引领助力企业生长

04

总经理、文化培训卖力人闵智博文化课堂

“通过文化引领
，公司宽大员工能越发有热情的投身到企业的生长之中
，对公司使命、精神、愿景、生长战略爆发深刻共识
，在充分认可企业文化的同时
，实现自我价值和社会认同
，以先进文化助推企业高质量生长
。”总经理、文化培训卖力人闵智博这样说道
。

坚定信仰 相信相信

05

董事长景韶华文化课堂

最后一堂课上
，董事长景韶华指出
，我们一定要坚定信仰
，相信相信
，继续强化“市场顶天、效劳立地“的焦点效劳意识
，以客户为中心
，快速响应
，连续努力提升客户满意度
，把“夯实下层、狠抓落实”作为全司战略实施的行动纲要落到实处
。

同时
，在为期两天的培训中还穿插了拓展类的团队运动
，并对体现优异的团队和个人宣布了相应奖项
，以资勉励
。至此
，来利国际w66首届企业文化培训也圆满落下帷幕
。

拓

展

活

动

拓展运动颁奖环节

企业文化培训结业仪式

良好的企业文化情况建设是企业文化落地的重要形式
，未来我们要连续努力
，使企业文化成为“看得见”的文化
，更好地流传公司的焦点价值观
，引导员工自觉规范言行
。让我们一起“只争朝夕
，不负韶华
，砥砺前行
，同创辉煌”！